{"id":14475,"date":"2024-10-25T07:21:18","date_gmt":"2024-10-25T07:21:18","guid":{"rendered":"https:\/\/zutt.ch\/?page_id=14475"},"modified":"2024-12-18T15:35:33","modified_gmt":"2024-12-18T15:35:33","slug":"morewomenintech","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zutt.ch\/blog\/de\/morewomenintech\/","title":{"rendered":"Mehr M\u00e4dchen und Frauen f\u00fcr die MINT und ICT-Welt gewinnen"},"content":{"rendered":"

Initiative More Women in Tech<\/h1>\n

Mehr M\u00e4dchen und Frauen f\u00fcr die MINT und ICT-Welt gewinnen<\/h2>\n

Diese Initiative verfolgt das Ziel, jungen Frauen aufzuzeigen, wie attraktiv die MINT- und ICT-Welt ist. Denn es braucht noch mehr Frauen, die sich f\u00fcr den Einstieg in dieses Berufsfeld entscheiden und damit die Arbeitskultur positiv beeinflussen, die Innovationskraft erh\u00f6hen und einen Beitrag zur Verminderung des Fachkr\u00e4ftemangels leisten.
\nDie Initiative wurde von folgenden Organisationen angestossen<\/strong><\/p>\n

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\n\"\"<\/p>\n

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Ein zentrales Problem im Bildungs- und Berufssektor ist der geringe Anteil von Sch\u00fclerinnen und Frauen in MINT-F\u00e4chern und ICT-Berufen, obwohl diese ausgezeichnete Entwicklungs- und Karrierechancen bieten. Ein Grund hierf\u00fcr ist die vorherrschende, fast ausschliessliche Assoziation von ICT-Berufen mit Technik und Programmieren sowie stereotype Rollenbilder, welche die Berufswahl von Frauen einschr\u00e4nken.<\/p>\n

Um der Ursache auf den Grund zu gehen, und weil jede Entscheidung haupts\u00e4chlich im Unterbewusstsein (also emotional) abl\u00e4uft, haben wir mit einer Studie die Emotionen von zufriedenen ICT-Fachkr\u00e4ften (w\/m), jungen berufseinsteigenden Personen (m\/w) sowie potenziellen Quereinsteigerinnen (w) analysiert und verglichen.<\/p>\n

Damit konnten wir aufzeigen, dass ICT-Berufe mit emotionalen Codes (Bildwelten, Textwelten, usw.) vermittelt werden, die prim\u00e4r M\u00e4nner ansprechen.<\/p>\n

Abgeleitet aus diesen Erkenntnissen haben wir diese Kommunikations-Toolbox erarbeitet, die es erm\u00f6glicht, ICT-Berufe mit gezielteren emotionalen Codes neu zu positionieren und zu bewerben, sodass sie emotionale Relevanz f\u00fcr M\u00e4dchen und Frauen gewinnen und diese st\u00e4rker ansprechen.<\/p>\n

Die Studienergebnisse und die Kommunikations-Toolbox stehen allen Interessierten frei zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n

Wichtig: Bei der Kommunikations-Toolbox handelt es sich um Version 1.2, die im Laufe der Zeit weiterentwickelt wird.<\/p>\n

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\nStudienbericht (de)<\/a><\/p>\n

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\nKommunikations-Toolbox v1.2 (de)<\/a>
\nBo\u00eete \u00e0 outils de communication v1.2 (fr)<\/a>
\nCommunication toolbox v1.2 (en)<\/a><\/p>\n

Weitere zweckdienliche Informationen finden Sie auf der Plattform
\nwww.innovation.zuerich<\/a> unter dem Navigationspunkt \u00ab#Talent\u00bb<\/p>\n

 <\/p>\n

Das Ziel kann nur mit einer Vielzahl von Massnahmen erreicht werden<\/h2>\n

\u00dcber Jahrzehnte in der Gesellschaft gewachsene Berufs- und Rollenvorstellungen lassen sich nur \u00fcber l\u00e4ngere Zeit und mit vielen verschiedenen Massnahmen ver\u00e4ndern. Die vorgestellte Initiative zielt darauf ab, die bisherigen Bestrebungen mit neuen Ans\u00e4tzen zu erg\u00e4nzen. Hierzu fand im April 2024 ein ganzt\u00e4giger Workshop mit Organisationen aus Wissenschaft und Wirtschaft statt, an welchem weitere Massnahmen angestossen wurden.
\nNebst dieser Initiative gibt es eine Vielzahl von Organisationen, die sich f\u00fcr mehr Frauen in der ICT-\/Tech-Welt sowie deren Vernetzung engagieren. Kurzprofile der verschiedenen Organisationen finden Sie unter www.techface.ch
\n

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<\/div>
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Die initiierenden Organisationen im \u00dcberblick<\/h2>\n

Studie und Kommunikations-Toolbox werden Ihnen von folgenden Organisationen zur Verf\u00fcgung gestellt:<\/p>\n

Kanton Z\u00fcrich (Amt f\u00fcr Wirtschaft + Amt f\u00fcr Arbeit)<\/strong>
\nDas Amt f\u00fcr Wirtschaft<\/a><\/strong> des Kantons Z\u00fcrich arbeitet f\u00fcr die Bev\u00f6lkerung und die Unternehmen im Wirtschaftsraum Z\u00fcrich, leistet einen Beitrag an f\u00f6rderliche Rahmenbedingungen und setzt sich f\u00fcr faire sowie zeitgem\u00e4sse Arbeitsbedingungen in den Betrieben ein. Das Amt f\u00fcr Arbeit<\/a><\/strong> des Kantons Z\u00fcrich arbeitet f\u00fcr die Bev\u00f6lkerung und die Unternehmen im Wirtschaftsraum Z\u00fcrich und bringt Stellensuchende und Arbeitgebende zusammen.<\/p>\n

digitalswitzerland<\/strong>
\ndigitalswitzerland<\/a><\/strong> ist eine schweizweite, branchen\u00fcbergreifende Initiative mit dem Ziel, die Schweiz in eine f\u00fchrende digitale Nation zu transformieren. Gemeinsam mit einem Netzwerk von 170+ Mitgliedern und nicht-politischen Partnern, darunter mehr als 1\u2019000 Top-F\u00fchrungskr\u00e4fte, engagiert sich digitalswitzerland in \u00fcber 25 Projekten, um den digitalen Wandel in der Schweiz zu inspirieren, zu initiieren, mitzugestalten und anzuf\u00fchren.<\/p>\n

ICT-Berufsbildung Schweiz<\/strong>
\nICT-Berufsbildung Schweiz<\/a><\/strong> ist die nationale Organisation der Arbeitswelt f\u00fcr das Berufsfeld der Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT). Der Verband ist zust\u00e4ndig f\u00fcr s\u00e4mtliche eidgen\u00f6ssischen Berufsabschl\u00fcsse in der Informatik und Mediamatik und ist Pr\u00fcfungsinstanz f\u00fcr die verschiedenen eidgen\u00f6ssischen Fachausweise. ICT-Berufsbildung Schweiz wird getragen von 9 nationalen Branchen- und Berufsverb\u00e4nden sowie 17 regionalen ICT-Berufsbildungsverb\u00e4nden.<\/p>\n

taskforce4women<\/strong>
\ntaskforce4women<\/a><\/strong> ist eine Initiative der M\u00fcller-M\u00f6hl Foundation. Sie zielt darauf ab, die Gleichstellung der Frauen und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu f\u00f6rdern. Als Do- & Think-Tank f\u00f6rdert sie zusammen mit ihren Partnern evidenzbasierte Ma\u00dfnahmen, die dazu beitragen, dass Frauen in der Schweiz die gleiche Repr\u00e4sentation, Partizipation und Sichtbarkeit erfahren wie M\u00e4nner.<\/p>\n

ZUTT & PARTNER<\/strong>
\nZUTT & PARTNER<\/a><\/strong> ist ein Neuromarketing Forschungs- und Beratungsunternehmen aus dem Z\u00fcrcher Oberland und analysiert seit \u00fcber 20 Jahren emotionale Welten in den Gehirnen verschiedener Zielgruppen. Das in Zusammenarbeit mit der Wissenschaft entwickelte Werkzeug EmoCompass\u00ae erm\u00f6glicht das Beleuchten einer breiten Palette von Fragestellungen, von Marketing und Branding bis hin zu Emotionen bei der Berufswahl.<\/p>\n

 <\/p>\n

Haben Sie Anregungen und Fragen zur Kommunikations-Toolbox?<\/h2>\n

Wir freuen uns von Ihnen zu h\u00f6ren:<\/p>\n

standort@vd.zh.ch
\n043 259 49 92<\/p>\n

 <\/p>\n

Interesse f\u00fcr einen Austausch hinterlegen<\/h2>\n

> Hier<\/a> geht’s zum Kontakt-Formular<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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